Soziale Sicherheit Soziale Sicherheit Ein Bundesprogramm, das den Mitarbeitern und ihren Angehörigen durch Einkommen für Ruhestand, Invalidität und andere Zwecke Vorteile bietet. Das Sozialversicherungsprogramm wird durch eine Bundessteuer finanziert, die auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen erhoben wird. Das Sozialversicherungsprogramm wurde durch das Sozialversicherungsgesetz von 1935 (42 U. S.C. A. xA7 301 ff.) Geschaffen, um den Arbeitnehmern der Vereinigten Staaten und ihrer Familien Alters-, Hinterlassenen - und Invalidenversicherungsleistungen zu gewähren. Das Programm, das von der Sozialversicherungsverwaltung (SSA), einer unabhängigen Bundesbehörde, verwaltet wird, wurde 1965 erweitert, um die Krankenversicherungsleistungen im Rahmen des Medicare-Programms einzubeziehen und die Staaten bei der Gründung von Arbeitslosenentschädigungsprogrammen zu unterstützen. Im Gegensatz zu Wohlfahrt. Die finanzielle Unterstützung für Personen, die auf der Grundlage der Notwendigkeit qualifiziert sind, werden Sozialversicherungsleistungen an einen Einzelnen oder seine Familie auf der Grundlage dieser Personen Beschäftigungsaufzeichnung und vorherige Beiträge an das System gezahlt. Als allgemeiner Begriff bezieht sich die Sozialversicherung auf einen Plan, der darauf abzielt, die Gesellschaft vor der Instabilität zu schützen, die durch einzelne Katastrophen verursacht wird, wie etwa die Arbeitslosigkeit oder der Tod eines Lohnempfängers. Es ist unmöglich zu prognostizieren, welche Familien diese Lasten in einem bestimmten Jahr aushalten müssen, aber es ist zu erwarten, dass eine Katastrophe eine bestimmte Anzahl von Haushalten pro Jahr schlagen kann. Ein von der Regierung geförderter Sozialversicherungsplan verbreitet das Risiko unter allen Mitgliedern der Gesellschaft, so dass keine einzige Familie durch eine Unterbrechung oder Beendigung der Einkommenslöhne völlig ruiniert wird. Deutschland war die erste Industrienation, die ein Programm der sozialen Sicherheit annahm. In den 1880er Jahren hat Bundeskanzler Otto von Bismarck einen Plan der obligatorischen Kranken - und Altersversicherung eingeführt, um die Lohnempfänger und ihre Angehörigen zu schützen. In den nächsten 30 Jahren haben andere europäische und lateinamerikanische Länder ähnliche Pläne mit verschiedenen Merkmalen geschaffen, um verschiedenen Kategorien von Arbeitnehmern zu profitieren. In den Vereinigten Staaten akzeptierte die Bundesregierung die Verantwortung für die Bereitstellung von Renten für behinderte Veteranen des Unabhängigen Krieges. Renten wurden später an behinderte und ältere Veteranen des Bürgerkrieges bezahlt. Die erste Bundesrente wurde erst 1909 eingeführt. Um diese Leere zu füllen, schlossen sich viele Arbeiter zusammen, um nützliche Assoziationen zu bilden, die Kranken-, Alters - und Beerdigungsversicherung anboten. Die Bundesregierung ermutigte die Menschen, Geld für künftige Notfälle mit einem beliebten Postsparkapital zu beiseite legen. Menschen, die es nicht schaffen konnten, wurden geholfen, wenn überhaupt, durch private Wohltätigkeitsorganisationen, weil es allgemein geglaubt wurde, dass diejenigen, die sich selbst helfen wollten, Der Kongress verabschiedete das Sozialversicherungsgesetz von 1935 als Teil der wirtschaftlichen und sozialen Reformen, die den Präsidenten franklin d. Roosevelt s New Deal. Der Gesetzentwurf stellte die Zahlung von monatlichen Leistungen an qualifizierte Lohnempfänger, die mindestens 65 Jahre alt waren, oder die Zahlung eines pauschalen Todesgeldes für den Nachlass eines Lohnempfängers, der vor dem Erreichen des 65. Lebensjahres starb. 1939 Kongress schuf einen separaten Vorteil Für die sekundären Begünstigten, die abhängigen Ehegatten, die Kinder, die Witwen, die Witwer und die Eltern des Lohnempfängers, um die wirtschaftliche Härte zu erweichen, die entstanden ist, als sie eine Lohnempfängerunterstützung verloren haben. Solche Begünstigten haben Anspruch auf Leistungen, weil der Lohnempfänger Beiträge zum Plan geleistet hat. Die Begünstigten können ihre Zahlungen direkt nach dem Eintritt in den Ruhestand oder Tod des Arbeitnehmers erhalten. Soziale Sicherheit schützte ursprünglich nur Arbeiter in Industrie und Handel. Es schloß viele Klassen von Arbeitnehmern aus, weil das Sammeln ihrer Beiträge als zu teuer oder unpraktisch angesehen wurde. Kongress befreite Hausangestellte, Landwirte und Arbeiter in Familienbetrieben, zum Beispiel, weil es glaubte, dass sie unwahrscheinlich waren, angemessene Beschäftigungsaufzeichnungen zu halten. In den 1950er Jahren jedoch erweiterte der Kongress den Sozialversicherungsschutz für die meisten selbständigen Erwerbstätigen, die meisten staatlichen und lokalen Regierungsangestellten, Haus - und Landarbeiter, Angehörige der Streitkräfte und Angehörige des Klerus. Bundesangestellte, die zuvor ein eigenes Ruhestands - und Sozialleistungssystem hatten, wurden 1983 Sozialversicherungsschutz erhalten. Alters-, Hinterbliebenen - und Invalidenversicherungen Bundeszeitalter, Hinterbliebene und Invalidenversicherung (OASDI) sind monatliche Zahlungen an Rentner, Zu Familien, deren Lohnempfänger gestorben ist, und an Arbeiter, die wegen Krankheit oder Unfall arbeitslos sind. Die Arbeitnehmer qualifizieren sich für einen solchen Schutz, indem sie für den obligatorischen Mindestbetrag verwendet wurden und indem sie Beiträge zur Sozialversicherung geleistet haben. Es gibt keine finanzielle Notwendigkeit, um erfüllt zu werden. Sobald ein Arbeiter für den Schutz qualifiziert ist, hat seine Familie auch Anspruch auf Schutz. Das gesamte Programm ist darauf ausgerichtet, Familien als sozialpolitische Hilfe zu helfen. Zwei große Geldmittel werden in Vertrauen gehalten, um Leistungen zu zahlen, die von Menschen unter OASDI verdient werden: der Alters - und Hinterbliebenenfonds und der Invaliditätsversicherungsfonds. Da Arbeiter und Arbeitgeber Lohn - und Gehaltsabrechnungsbeiträge zu diesen Mitteln leisten, wird Geld für die Personen, die derzeit qualifiziert sind, um monatliche Kontrollen zu erhalten, ausgezahlt. Das OASDI-Programm wird durch Lohnsteuern, die auf Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber und auf Selbstständige erhoben werden, finanziert. Die Steuer wird auf die steuerpflichtigen Einkommen der Arbeitnehmer bis zu einem Höchstbetrag der steuerpflichtigen Beträge verhängt, wobei der Arbeitgeber einen gleichen Betrag einbringt. Der Selbständige trägt zweimal den auf einen Arbeitnehmer erhobenen Betrag bei. Im Jahr 2003 betrug der Satz 6,2 Prozent, erbrachte Einkommen bis zu einem Höchstbetrag von 87.000. Altersvorsorge Eine Person wird für die Sozialversicherung Altersrente in Anspruch genommen, indem sie eine Mindestanzahl von Kalenderquartieren anwendet. Die Anzahl der für die Vollversicherung erforderlichen Quartale steigt mit dem Alter des Arbeitnehmers an. Vierzig Viertel ist die maximale Anforderung. Die Einzelperson wird für das Einkommen bis zu dem Höchstbetrag des von der Sozialversicherung für diese Jahre abgedeckten Geldes gutgeschrieben. Dieser Betrag wird angepasst, um die Auswirkungen der Inflation auf das normale Einkommen zu reflektieren und dafür zu sorgen, dass ein Arbeitnehmer, der während seines Arbeitslebens höhere Sozialversicherungsbeiträge zahlt, Ruhestandsvorteile erhält, die mit der Inflation Schritt halten. Personen, die vor 1950 geboren wurden, können im Alter von 65 Jahren mit vollem Nutzen auf der Grundlage ihres durchschnittlichen Einkommens während ihrer Arbeitsjahre in Rente gehen. Für diejenigen, die zwischen 1950 und 1960 geboren wurden, hat sich das Rentenalter für volle Leistungen auf 66 erhöht. Personen, die 1960 oder später geboren wurden, erhalten erst im Alter von 67 Jahren Vollpension. Jede Person kann jedoch im Alter von 62 Jahren in Rente gehen und weniger als erhalten Volle Vorteile. Im Alter von 65 Jahren erhält ein Arbeiter, der nicht zur Sozialversicherung beigetragen hat, 50 Prozent des an den Arbeiter gezahlten Betrags. Die ersten Zahlungen der sozialen Sicherheit Nach der Verabschiedung des Gesetzes über die soziale Sicherheit von 1935 (42 USCA xA7 301 ff.) Und der Schaffung der Sozialversicherungsverwaltung (SSA) hatte die Bundesregierung kurz vor dem Beginn des Programms das Programm Leistungen zahlen. Die monatlichen Leistungen sollten im Jahre 1940 beginnen. Der Zeitraum von 1937 bis 1940 sollte sowohl für den Aufbau der Treuhandfonds als auch für eine Mindestdauer für die Teilnahme an Personen genutzt werden, die für monatliche Leistungen qualifiziert sind. Von 1937 bis 1940 bezog die Sozialversicherung jedoch in Form einer einheitlichen Pauschalzahlung. Der Zweck dieser einmaligen Zahlungen bestand darin, den Menschen, die zum Programm beigetragen haben, eine gewisse Entschädigung zu gewähren, würde aber nicht lange genug teilnehmen, um monatliche Vorteile zu erzielen. Der erste Bewerber für einen Pauschalbetrag war Ernest Ackerman, ein Cleveland-Motormann, der einen Tag nach dem Sozialversicherungsprogramm in den Ruhestand ging. Während seines eintägigen Teils an dem Programm wurden fünf Cent von Ackermans für die Sozialversicherung zurückgehalten, und nach dem Ruhestand erhielt er eine pauschale Zahlung von siebzehn Cent. Die Zahlungen der monatlichen Leistungen begannen im Januar 1940. Am 31. Januar 1940 wurde die erste monatliche Ruhestandsüberprüfung an Ida May Fuller von Ludlow, Vermont, in Höhe von 22,54 ausgegeben. Fuller starb im Januar 1975 im Alter von hundert. Während ihrer fünfunddreißig Jahre als Begünstigter erhielt sie mehr als 20.000 Vorteile. Seit 1975 haben sich die Sozialversicherungsleistungen jährlich erhöht, um die korrosiven Auswirkungen der Inflation auf feste Einkommen auszugleichen. Diese Erhöhungen, bekannt als Lebenshaltungskosten (COLAs), basieren auf dem jährlichen Anstieg der Verbraucherpreise. Die Erlaubnis, die Vorteile zu erhöhen, endete automatisch die Notwendigkeit für spezielle Handlungen des Kongresses, aber es hat auch stetig erhöht die Kosten für das Sozialversicherungsprogramm. Eine Person, die weiter nach dem Rentenalter arbeitet, kann einige Vorteile verlieren, weil die Sozialversicherung ausgelegt ist, um verloren zu ersetzen Verdienste. Wenn die Erwerbstätigkeit den gesetzlich festgelegten Betrag nicht übersteigt, erhält die Person die volle Leistung. Wenn die Erträge größer sind als dieser Betrag, wird ein Dollarkurs für alle zwei Dollar in den Löhnen, die über dem befreiten Betrag erwirtschaftet werden, einbehalten. Sobald eine Person das Alter von 70 Jahren erreicht, muss er jedoch keine Einnahmen an die SSA melden und der Nutzen wird nicht reduziert. D ie Zukunftsforschung Die Bezahlung von Alters-, Hinterlassenen - und Invaliditätsversicherungsleistungen (OASDI) ist seit der Gründung der Sozialversicherungsverwaltung im Jahre 1935 ein Eckpfeiler der US-Sozialfürsorgepolitik. Die langfristige finanzielle Stabilität von OASDI war eine ständige Sorge. In den frühen Jahren des einundzwanzigsten Jahrhunderts, Sorgen über die soziale Sicherheit montiert als Politiker bewertet die Auswirkungen der Ruhestand der quotBaby Boomquot Generation. Viele jüngere Leute erhoben die Frage der Quoten-Equity. quot Sie äußern Zweifel, dass Sozialversicherung Vorteile zur Verfügung stehen, wenn sie in Rente gehen, und Ärger, dass sie gezwungen werden, zu zahlen, durch Lohn-Steuern, für die Baby-Boomer Ruhestand Vorteile. Die Reform des Systems der sozialen Sicherheit war schon immer eine politische heiße Kartoffel. Rentner und diejenigen, die sich dem Ruhestand nähern, bilden eine starke Lobbying-Kraft, und sie schützen ihre Vorteile eifrig. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gleichermaßen vokal in ihrer Opposition zu höheren Lohnsteuern, um OASDI zu finanzieren. So erforderten Veränderungen in der Sozialversicherung eine zweiparteige Unterstützung, die angesichts einer drohenden Sozialversicherungskrise entstand. Die 1982x201383 Nationale Kommission für soziale Sicherheit Reform erfolgreich vom Kongress die kurzfristige Finanzierung von OASDI gesichert. Infolgedessen verabschiedete der Kongress eine Reihe von Gesetzen, um Überschüsse als Absicherung gegen zukünftige Lasten zu akkumulieren. Der Sozialversicherungsüberschuss ist der Betrag, um den die Einnahmen aus der föderalen Lohnsteuer die Höhe der Sozialleistungen übersteigen. Kurz nachdem diese neuen Gesetze in Kraft getreten waren, begann die Sozialversicherung, einen Überschuss zu führen. Überschüssige Sozialversicherungseinnahmen können verwendet werden, um andere Regierungsprogramme zu finanzieren und zu helfen, die Staatsverschuldung zurückzuziehen. Während des günstigen Wirtschaftsklimas der späten 1990er Jahre begann der Kongress, den Überschuss zu nutzen, um die Bundesschuld zu bezahlen, in der Hoffnung, die Regierung besser zu positionieren, um ihre Verpflichtungen gegenüber künftigen Rentnern zu erfüllen. Und im Jahr 2000 hat die Bundesregierung genügend Einnahmen erzielt, so dass der gesamte Sozialversicherungsüberschuss für die Auszahlung von Schulden zur Verfügung stand. Der Zustand der Sozialversicherung wurde bei den Wahlen von 2000 zu einer großen Kampagne, wobei beide Republikaner und Demokraten versuchen, so zu erscheinen, als wären sie Wächter von Vermögenswerten der sozialen Sicherheit. Kandidaten von beiden Parteien versprachen, eine Quellbox zu schaffen, was bedeutet, dass der Sozialversicherungsüberschuss vollständig auf den Schuldenruhe ausgegeben würde. Mit dem Aufkommen der fiskalisch schlankeren Jahre in den frühen 2000er Jahren wurde der Lockbox-Ansatz weitgehend von Politikern missverstanden, die andere Ideen über das, was mit Sozialversicherungsüberschüssen zu tun hat, vorangetrieben haben. Diese Ideen beinhalteten die Verwendung des Überschusses, um den Rückgang der Einnahmen zu steigern, die durch Steuersenkungen verursacht wurden, und die Verwendung des Überschusses, um neue oder erweiterte Ausgabeninitiativen zu finanzieren. Analysten argumentieren, dass die eigentliche Frage oft getrübt ist. Es ist nicht so, wie man den Überschuss jetzt ausgibt, sondern wie man die langfristige Solvenz des Sozialversicherungsfonds hält. Planer schätzen, dass die Erträge aus dem Treuhandfonds die Ausgaben jedes Jahr bis 2020 übersteigen werden. Die Treuhandfonds-Salden werden dann abnehmen, da die Investitionen zurückgezahlt werden, um die erhöhten Aufwendungen aus einer Schwellung im Ruhestand zu erfüllen. Obwohl es geschätzt wird, dass 75 Prozent der Kosten weiterhin von den laufenden Lohn - und Einkommenssteuern abgedeckt werden würden, konnten in Abwesenheit von Änderungen keine vollständigen Leistungen ab 2030 bezahlt werden. In ihrem Bericht von 1996 wurde der Beirat der Sozialversicherungsverwaltungen Betrachtete verschiedene langfristige Finanzierungsmöglichkeiten für OASDI. Der Rat konnte keinen Konsens über einen bestimmten langfristigen Plan erzielen, aber es schlägt mehrere Arten von Finanzierungen vor, die eine deutliche Abkehr von früheren Bemühungen zur Finanzierung der sozialen Sicherheit darstellen. Der Rat stellte fest, dass die bisherigen Bemühungen in der Regel Schneidvorteile und die Erhöhung der Steuersätze auf eine quotpay-as-you-goquot Basis. Der Rat stimmte zu, dass dieser Ansatz geändert werden muss und bietet drei Möglichkeiten zur Wiederherstellung der finanziellen Solvenz. Ein Ansatz, genannt Maintenance of Benefits (MB), fordert eine Erhöhung der Einkommenssteuern auf OASDI-Vorteile, eine Umleitung von einigen Einnahmen aus anderen Treuhandfonds und vor allem die Annahme eines Plans, der es der Bundesregierung ermöglicht, einen Teil zu investieren Des Treuhandfondsvermögens direkt in Stammaktien. Die Renditen der Bestände haben die Staatsanleihen historisch überschritten, wo nun alle Sozialversicherungsfonds investiert sind. Wenn die Renditen fortgesetzt würden, würde der MB-Plan Sozialversicherungsleistungen für alle Einkommensgruppen von Arbeitnehmern aufrechterhalten und jüngere Arbeitnehmer beruhigen, dass sie ihre Gelder wert, wenn sie in Rente gehen. Ein zweiter Ansatz, der den Plan der Einzelabrechnung (IA) bezeichnet, würde individuelle Konten erstellen, die neben der Sozialversicherung funktionieren würden. Der IA-Plan würde die Ertragsbesteuerung von Leistungen erhöhen, die geplante Erhöhung des Rentenalters beschleunigen, das Wachstum der künftigen Vorteile für Mittel - und Einkommensbeteiligte verringern und die Pflicht der Pflicht zur Sozialversicherung um 1,6 Prozent erhöhen. Diese Zunahme würde auf einzelne Anlagekonten der Regierung verteilt und vom Arbeitnehmer kontrolliert werden, aber mit einer begrenzten Reihe von Investitionsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Es wird geschätzt, dass die kombinierten Erträge aus beiden Fonds im Wesentlichen die gleichen Vorteile erzielen würden, wie sie im Rahmen des derzeitigen Systems für alle Gruppen versprochen wurden. Ein dritter Ansatz, der den Personal Security Accounts (PSA) Plan bezeichnet, würde größere, vollständig finanzierte Einzelkonten schaffen, die einen Teil der Sozialversicherung ersetzen würden. Unter diesem Plan würden fünf Prozent eines Einzelnen laufende Lohnsteuer in sein PSA investiert, das er dann verwenden könnte, um in eine Reihe von Finanzinstrumenten zu investieren. Der Rest seiner Lohnsteuer würde verwendet werden, um ein modifiziertes OASDI-Programm zu finanzieren. Es würde einen flachen Dollar Betrag (das Äquivalent von 410 monatlich im Jahr 1996), zusätzlich zu den Erlösen der Einzelpersonen PSA. Dieser Ansatz würde auch die Besteuerung von Leistungen ändern und die Voraussetzungen für Vorruhestandsleistungen von 62 bis 65 Jahren erhöhen. Die Kombination der Pauschalvergütung und der Einnahmen aus dem PSA würde im Durchschnitt die im Rahmen des derzeitigen Systems versprochenen Leistungen übersteigen. Im Jahr 2001 wurde das Konzept der einzelnen Konten noch einmal vorgeschlagen, diesmal von der george w. Bush administrations Commission zur Stärkung der sozialen Sicherheit (CSSS). Die CSSS stellte die Idee der Social Security Einzelkonten, auch als Personal Retirement Accounts (PRAs). PRAs würden eine Marktrendite über die Arbeiterleben verdienen und einige der von der Sozialversicherung versprochenen Altersvorsorge ersetzen. Diese Pläne sind auch als quotcarve-outsquot bekannt, weil sie abschneiden oder umleiten einige Teil einer Arbeiter 12,4 Prozent Sozialversicherung Lohnsteuer in ein persönliches Ruhestand Konto, das in Aktien und Anleihen investiert werden kann. Die Konten würden im Besitz und werden vermutlich von einzelnen Arbeitnehmern verwaltet. Jede Art von persönlichem Ruhestand Konto privatisiert einen Teil der Sozialversicherung, was bedeutet, eine signifikante Verschiebung in der Art und Weise Sozialversicherung finanziert wird. Die Befürworter behaupten, dass sie mehr Vorausförderung für soziale Sicherungen langfristige Verpflichtungen zu generieren. Sie würden auch zu einem höheren Niveau der nationalen Einsparung für den Ruhestand führen. Darüber hinaus weisen die Befürworter darauf hin, dass Einzelpersonen mehr Kontrolle über ihre Zukunft bekommen, weil sie so viel oder so wenig in Sozialversicherungspläne und private Ruhestandspläne investieren dürfen, wie sie sich entscheiden. Das PRA-System wirft jedoch einige Bedenken auf: Wäre die Regierung erlaubt, die Börse zu manipulieren oder politisch motivierte Investitionsentscheidungen mit PRA-Fonds zu machen Möchten unerfahrene Anleger schlechte Investitionsentscheidungen machen und die Konsequenzen überlassen werden, würde ein steiler Aktienmarkt zurückgehen Arbeiter, um ihre Ruhestandsfonds zu verlieren Nach den CSSS, die Antwort auf all diese Fragen ist quotno. quot Unter dem derzeitigen System erhalten Rentner nur eine ein bis zwei Prozent Rückkehr auf Staatsanleihen Investitionen. Auch unter den schlechtesten börsenkonditionen wurde eine persönliche historische bislang eine reife rendite (basierend auf 63 jahren) von 6,3 prozent garantiert. Die CSSS versprechen auch, dass alle Rentner ein garantiertes minimales Quotenversicherungsnetz ausgegeben werden, unabhängig von der Börsenperformance. Die Debatte auf beiden Seiten geht weiter und wird wahrscheinlich nicht gelöst werden, bis die Gesetzgebung vom Kongress verabschiedet wird, die PRAs erlauben würde. Eines bleibt jedoch klar, aber irgendeine Art von Reform muss erlassen werden, um ein System zu schützen, das in den kommenden Jahren vorhergesagt wird. Weitere Lesungen Benavie, Arthur. 2003. Soziale Sicherheit unter der Pistole: Was jeder informierte Bürger über die Rentenreform wissen muss. New York: Palgrave Macmillan Friedman, Sheldon und David C. Jacobs, Hrsg. 2001. Die Zukunft des Sicherheitsnetzes: Sozialversicherung und Arbeitnehmerleistungen. Champaign, Ill. Arbeitsvermittlung. Präsidentenkommission zur Stärkung der sozialen Sicherheit. 2001. Stärkung der sozialen Sicherheit und Schaffung von persönlichem Reichtum für alle Amerikaner: Bericht der Kommission Washington, D. C. CSSS. Überlebende Vorteile Überlebende Vorteile werden an Familienmitglieder bezahlt, wenn ein Arbeiter stirbt. Überlebende können Leistungen erhalten, wenn der verstorbene Arbeiter beschäftigt war und dazu beigetragen hat, dass soziale Sicherheit lange genug für jemanden hat, der sein Alter für die Sozialversicherung qualifiziert hat. Sowohl Mütter als auch Väter verdienen für ihre Familien einen Schutz für die Sozialversicherung. Wenn ein Lohnempfänger stirbt, sind seine unverheirateten Kinder berechtigt, Leistungen zu erhalten. Wenn das Kind eines Lohnempfängers vor dem 22. Lebensjahr dauerhaft behindert wird, kann er in jedem Alter weiterhin Überlebensexperten erhalten, wenn sie nicht selbsttragend ist oder heiratet. Überlebende Vorteile können auch zu einem überlebenden Ehepartner gehen, wenn der Arbeiter stirbt. Ein überlebender Ehegatte, der in den Ruhestand geht, kann schon im Alter von 60 Jahren anfangen, Überlebende zu sammeln. Wenn ein Arbeiter einen geschiedenen Ehegatten verlässt, der seit mindestens zehn Jahren mit dem Arbeiter verheiratet ist, kann der Ex-Ehegatte die Hinterbliebenenleistungen im Alter von 60 Jahren erhalten, wenn sie sich zurückzieht . Zusätzlich zu den monatlichen Kontrollen, die Arbeiter Witwe oder Witwer, oder wenn es keine, eine andere berechtigte Person, kann eine pauschale Zahlung von 255 auf den Arbeitnehmer Tod erhalten. Behindertengeld In den 1970er Jahren wurde die SSA für ein neues Programm, Supplemental Security Income (SSI) verantwortlich. Das ursprüngliche Sozialversicherungsgesetz von 1935 hatte Programme für bedürftige und blinde Personen eingeschlossen, und 1950 wurden Programme für bedürftige behinderte Personen hinzugefügt. Diese drei Programme wurden als the quotultult Kategorien eingestuft und wurden von staatlichen und lokalen Regierungen mit teilweiser Bundesfinanzierung verwaltet. Im Laufe der Jahre wurden die staatlichen Programme komplexer und inkonsistent, bis bis zu 1.350 Verwaltungsstellen beteiligt waren und die Zahlungen mehr als 300 Prozent von Staat zu Staat unterschiedlich waren. 1969 Präsident richard m. Nixon erkannte die Notwendigkeit, diese und damit verbundene Wohlfahrtsprogramme zu reformieren. Im Jahr 1972 Kongress föderalisiert die quotadult Kategorien, indem sie das SSI-Programm und übertragen Verantwortung für sie an die SSA. Eine Person, die nicht in der Lage ist zu arbeiten und erwartet, dass sie für mindestens 12 Monate behindert werden oder die wahrscheinlich aus der Bedingung sterben, können SSI-Zahlungen erhalten, bevor sie das Rentenalter erreichen. Arbeitnehmer sind Anspruch auf Invaliditätsleistungen, wenn sie vor dem Beginn der Behinderung genug Jahre unter sozialer Sicherheit gearbeitet haben. Die Anzahl der benötigten Arbeitskräfte hängt vom Alter des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Behinderung ab. Diese Zeit kann in den drei Jahren vor Beginn der Invalidität für einen Arbeitnehmer unter 24 Jahren so wenig wie eineinhalb Jahre Arbeit sein, aber es ist nie mehr als insgesamt zehn Jahre. Eine Wartezeit von fünf Monaten nach Beginn der Invalidität wird verhängt, bevor SSI-Zahlungen beginnen. Ein behinderter Arbeitnehmer, der nicht in der Lage ist, Leistungen zu beantragen, wenn er berechtigt ist, kann manchmal Zahlungen zurückzahlen. Es können jedoch nicht mehr als 12 Monate Rückzahlungen gesammelt werden. Auch wenn die Arbeiter sich von einer Behinderung erholen, die mehr als 12 Monate dauerte, können sie innerhalb von 14 Monaten nach der Erholung Rückerstattungsleistungen beantragen. Wenn Arbeiter nach einer längeren Invaliditätsstunde sterben, ohne sich für SSI entschieden zu haben, kann ihre Familie innerhalb von drei Monaten nach dem Tod des Arbeitnehmers Invaliditätsleistungen beantragen. Die Familienmitglieder sind auch für Hinterbliebenenleistungen berechtigt. Eine Behinderung ist jede körperliche oder geistige Bedingung, die den Arbeiter daran hindert, erhebliche Arbeit zu leisten. Beispiele für Behinderungen, die die Sozialversicherungskriterien erfüllen, beinhalten Hirnschäden, Herzerkrankungen, Nierenversagen, schwere Arthritis und schwere psychische Erkrankungen. Die SSA nutzt einen sequenziellen Evaluierungsprozess, um zu entscheiden, ob eine Behinderung der Person ernst genug ist, um die Vergabe von Leistungen zu rechtfertigen. Wenn die Wertminderung so schwerwiegend ist, dass sie die quotale Arbeitsaktivität erheblich beeinträchtigt, werden die medizinischen Daten der Arbeitnehmer mit einer Reihe von Leitlinien verglichen, die als Aufzählung von Wertminderungen bezeichnet werden. Ein Kläger, der unter einer Bedingung in dieser Auflistung leidet, erhält Leistungen. Wenn die Bedingung weniger schwer ist, bestimmt die SSA, ob die Beeinträchtigung den Arbeiter daran hindert, seine früheren Arbeiten zu machen. Wenn nicht, wird die Anwendung verweigert. Wenn ja, geht die SSA in den letzten Schritt über und bestimmt, ob die Beeinträchtigung den Antragsteller daran hindert, andere in der Wirtschaft verfügbare Arbeit zu leisten. Zu diesem Zeitpunkt nutzt die SSA eine Reihe von medizinisch-beruflichen Leitlinien, die die Bewerber Restfunktionalität sowie Alter, Bildung und Erfahrung berücksichtigen. Die Leitlinien betrachten drei Arten von Arbeit: Ein Typ ist für Personen, deren verbleibende körperliche Kapazität es ihnen ermöglicht, nur quotsedentaryquot Arbeit auf einer nachhaltigen Basis durchzuführen, ein anderer für diejenigen, die in der Lage sind, eine Notizarbeit zu machen, und ein Drittel für diejenigen, die in der Lage sind, quotmediumquot Arbeit zu machen. Wenn die SSA feststellt, dass ein Bewerber eine dieser Art von Arbeit ausführen kann, werden die Leistungen verweigert. Ein Kläger kann diese Entscheidung anfechten und um eine Anhörung bitten, um weitere Beweise vorzulegen, einschließlich persönlicher Zeugnisse. Ist die Empfehlung des Verwaltungsgerichts, der die Anhörung leitet, nachteilig, so kann der Antragsteller beim SSA-Berufungsrat appellieren. Wenn der Kläger seinen Rechtsbehelf verliert, kann er eine Zivilklage im Bundesgerichtshof einreichen, die eine Überprüfung der Nachtragserklärung beantragt. Personen, die die OASDI-Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, erhalten drei Arten von Leistungen: monatliche Barzahlungen, berufliche Rehabilitation und Krankenversicherung. Vorausgesetzt, ordnungsgemäße Anwendung wurde gemacht, Barzahlungen beginnen mit dem sechsten Monat der Behinderung. Der Betrag der monatlichen Zahlung hängt von der Höhe der Einnahmen ab, auf die der Arbeitnehmer Sozialversicherungssteuern und die Anzahl seiner berechtigten Angehörigen bezahlt hat. Das Maximum für eine Familie ist in der Regel ungefähr gleich der Höhe, die der behinderte Arbeitnehmer als Einzelperson plus Vergütungen für zwei Angehörige berechtigt ist. Berufsrehabilitationsleistungen werden durch ein gemeinsames Bundesland-Programm zur Verfügung gestellt. Eine Person, die Barzahlungen für Invalidität erhält, kann sie für eine begrenzte Zeit nach dem Beginn der Arbeit am oder am Ende eines Programms der beruflichen Rehabilitation erhalten. Genannt die quukriale Arbeitszeit, diese Periode kann so lange wie neun Monate dauern. Medizinische Dienstleistungen sind durch das Medicare-Programm (ein föderativ gesponsertes Programm der Krankenhaus - und Krankenversicherung) zur Verfügung. Ein Empfänger von OASDI-Invaliditätsleistungen beginnt, in Medicare 25 Monate nach dem Beginn der Behinderung teilzunehmen. Im Jahr 1980 hat der Kongress viele Änderungen im Invaliditätsprogramm vorgenommen. Die meisten dieser Änderungen konzentrierten sich auf verschiedene Arbeitsanreize für Sozialversicherungs - und SSI-Invaliditätsleistungen. Die SSA wurde gerichtet, um die derzeitigen Invalidenempfänger regelmäßig zu überprüfen, um ihre fortbestehende Förderfähigkeit zu bestätigen. Dies führte zu einer massiven Arbeitsbelastung für die SSA und eine, die sehr umstritten war, da Personen mit scheinbar legitimen Behinderungen von SSI entfernt wurden. Bis 1983 waren die Bewertungen gestoppt worden. Der Vertrag mit America Advancement Act von 1996 (Pub L. Nr. 104-121) hat die Grundphilosophie des Invaliditätsprogramms geändert. Neue Bewerber für soziale Sicherheit oder SSI-Invaliditätsleistungen sind nicht mehr berechtigt, wenn Drogenabhängigkeit oder Alkoholismus ein wesentlicher Faktor für ihre Behinderung ist. Sofern sie sich auf einer anderen medizinischen Basis nicht qualifizieren können, können sie keine Behinderung erhalten. Einzelpersonen in dieser Kategorie, die bereits Leistungen erhielten, hatten ihre Leistungen ab dem 1. Januar 1997 gekündigt. Das Personal Responsibility and Work Opportunity Versöhnungsgesetz von 1996 (Pub L. Nr. 104-193), das die Wohlfahrtsreform betrifft, beendet die SSI-Förderfähigkeit für die meisten Noncitizens Bisher gab es rechtmäßig zugelassene Aliens konnte SSI erhalten, wenn sie die anderen Anforderungen erfüllt hätten. Alle bestehenden Nichtbezahlungsempfänger sollten aus den Rollen entfernt werden, es sei denn, sie haben eine der Ausnahmen im Gesetz erfüllt. Das Medicare-Programm bietet grundlegende Leistungen im Gesundheitswesen für Empfänger der sozialen Sicherheit und wird durch den Social Security Trust Fund finanziert. Präsident Harry S. Truman schlug zuerst ein medizinisches Versorgungsprogramm für die im Alter von den späten vierziger Jahren vor, aber es wurde nicht bis 1965 verabschiedet, als Medicare als einer von Präsident Lyndon B. Johnsons Great Society Programme (42 USCA xA7 1395 ff. ). Das Medicare-Programm wird von der Health Care Financing Administration (HCFA) verwaltet. Die Bundesregierung schließt Verträge mit privaten Versicherungsgesellschaften für die Verarbeitung von Medicare-Forderungen ein. Um sich für Medicare-Zahlungen für ihre Dienste zu qualifizieren, müssen die Gesundheitsdienstleister die staatlichen und lokalen Lizenzgesetze und Standards der HCFA erfüllen. Medicare ist in ein Krankenhaus Versicherungsprogramm und eine ergänzende Krankenversicherung Programm unterteilt. Die Medicare Krankenhaus Versicherung Plan wird durch Sozialversicherung Lohn Steuern finanziert. Es deckt eine vernünftige und medizinisch notwendige Behandlung in einem Krankenhaus oder qualifiziertem Pflegeheim, Mahlzeiten, regelmäßige Pflegedienste und die Kosten der notwendigen besonderen Pflege. Medicares ergänzende Krankenversicherung Programm wird durch eine Kombination von monatlichen Versicherungsprämien von Menschen, die sich für Abdeckung und Geld von der Bundesregierung beigetragen finanziert finanziert. Die Regierung leistet den Hauptteil der Kosten des Programms, die aus allgemeinen Steuereinnahmen finanziert wird. Personen, die einschreiben, zahlen eine kleine jährliche abzugsfähige Gebühr für alle medizinischen Kosten, die über diesem Betrag während des Jahres und auch eine regelmäßige monatliche Prämie angefallen sind. Sobald der Selbstbehalt bezahlt worden ist, zahlt Medicare 80 Prozent aller Rechnungen für Ärzte und Chirurgen Dienstleistungen, Diagnose-und Labor-Tests und andere Dienstleistungen, aber nicht für Routine körperliche Untersuchungen, Medikamente und Medikamente, Brillen, Hörgeräte, Zahnersatz , Und orthopädische Schuhe. Ärzte sind nicht verpflichtet, Medicare-Patienten zu akzeptieren, aber fast alle tun. Medicares Krankenhausversicherung wird durch eine Lohnsteuer von 2,9 Prozent finanziert, gleichmäßig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt. Das Geld wird in einen Treuhandfonds gelegt und in US-Treasury Securities investiert. Der Fonds sammelte einen Überschuss in den 1980er und frühen 1990er Jahren. Es wurde prognostiziert, dass der Fonds in den frühen 2000er Jahren ohne Geld ausgehen würde, da die Aufwendungen schneller als die künftigen Lohnsteuereinnahmen entstanden sind, aber dies war nicht der Fall. Die Zukunft der sozialen Sicherheit Von den bescheidenen Anfängen ist die soziale Sicherheit zu einer wesentlichen Facette des modernen Lebens geworden. Im Jahr 1940 erhielten etwas mehr als 222.000 Menschen monatliche Sozialversicherungsleistungen. Im Jahr 2002 erhielten 39,2 Millionen Menschen eine Alters - und Hinterbliebenenversicherung, 7,2 Millionen erhielten eine Invaliditätsversicherung und 41,1 Millionen wurden von Medicare abgedeckt. Einer von sieben Personen erhielt eine Sozialversicherung, und mehr als 90 Prozent aller Arbeiter wurden von der Sozialversicherung abgedeckt. Seit 2003 hat sich das SSI-Programm seit seiner Gründung im Jahr 1974 fast verdoppelt. In den 80er Jahren stand das Programm der sozialen Sicherheit vor einer ernsthaften langfristigen Finanzierungskrise. Präsident Ronald Reagan ernannte ein Blue-Band-Panel, bekannt als Greenspan-Kommission, um die Fragen zu studieren und legislative Änderungen zu empfehlen. Die endgültige Gesetzesvorlage, die 1983 in das Gesetz überführt wurde (Pub L. 98-21, 97 Stat. 65), machte zahlreiche Änderungen in den Sozialversicherungs - und Medicare-Programmen, die diese Änderungen beinhalten, die Sozialversicherungsleistungen besteuern, die Sozialversicherungsdeckung auf Bundesangestellte, Und das Rentenalter im einundzwanzigsten Jahrhundert zu erhöhen. In den neunziger Jahren wurden jedoch erneut Bedenken über die langfristige Finanzierbarkeit von Sozialversicherung und Medicare erhoben. Verschiedene Ideen und Pläne zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität dieser Programme wurden vorgestellt. Die Haushaltsausschüsse sowohl im Repräsentantenhaus als auch im Senat haben die Task Forces zur Untersuchung von Vorschlägen für die Reform der sozialen Sicherheit eingesetzt. Andere Task Forces, wie sie von der Nationalen Konferenz der Staatsgesetzgebung gegründet wurden, untersuchten die Auswirkungen der Reform der sozialen Sicherheit auf die Interessen auf nationaler und lokaler Ebene. Bis Ende der 1990er Jahre hatte die Bundesregierung einen Haushaltsüberschuss erreicht, und Präsident Bill Clinton und einige Mitglieder des Kongresses befürworteten die Verwendung des Überschusses, um die soziale Sicherheit zu retten. Allerdings war bis Ende der 90er Jahre kein politischer Konsens darüber, welche Veränderungen vorgenommen werden sollten. Die Frage der Sozialversicherung stand im Mittelpunkt einer großen Debatte zwischen george w. Bush und al gore während der 2000 Präsidentschaftswahlen Debatten. Bush befürwortete dann, wie er es getan hatte, nachdem er die Präsidentschaft angenommen hatte, dass Arbeitnehmer, die in das Sozialversicherungssystem einreisen, die Mittel in persönliche Ruhestandskonten zahlen dürfen. Nach diesem Vorschlag hätten die Mitarbeiter die Möglichkeit, diese Mittel in andere Anlagen umzurechnen, wie z. B. Aktien. Doch während der ersten drei Jahre seines Vorsitzes hat Bush diese Initiative nicht erfolgreich etabliert. As of December 2002, the annual cost of Social Security represented 4.4 percent of the gross domestic product. The Social Security Administration predicted that the OASDI tax income would fall short of outlays by 2018, and the OASDI trust fund was predicted to be exhausted by 2042, though some commentators refuted this finding. The total combined OASDI assets in 2002 amounted to 1.378 trillion. Further readings Gramlich, Edward M. 1998. Is It Time to Reform Social Security Ann Arbor: Univ. of Michigan Press. Mitchell, Daniel J. B. 2000. Pensions, Politics, and the Elderly: Historic Social Movements and Their Lessons for Our Aging Society. Armonk, N. Y. M. E. Sharpe. Sass, Steven A. 1997. The Promise of Private Pensions: The First Hundred Years. Cambridge, Mass: Harvard Univ. Press. Schieber, Sylvester J. 1999. The Real Deal: The History and Future of Social Security. New Haven, Conn. Yale Univ. Press. Social Security Administration. Available online at x3C ssa. gov x3E (accessed November 21, 2003). Social Security and Medicare Board of Trustees. quotStatus of the Social Security and Medicare Programs. quot Available online at x3C ssa. govOACTTRSUMtrsummary. html x3E (accessed August 26, 2003). Cross-references social security noun insurance coverage for aged Americans, retirement benefits. retirement coverage, reeirement insurance, retirement protectionGenerally: economic assistance. social insurance, support for the disabled, support of the retired One possible solution is to purchase an annuity with a lifetime-withdrawal benefit guarantee at the time Social Security benefits are elected. Social Security was long billed, wrongly, as an insurance program, where premiums were built up in some sort of trust fund. Oftentimes the minors Social Security number is used with someone elses name. Rather than protecting the public purse, implementing a policy regarding offsets to VA disability compensation and Social Security disability and retirement benefits would have the effect of punishing disabled veterans. However, IRC section 86(d)(3) states when these benefits are paid in place of wages lost as a result of a work-related accident or injury and reduce Social Security or Railroad Retirement benefits received, they may be taxable. Reid and the AARP should be spending as much airtime on the disproportionately high number of young Americans who are under-employed or unemployed and who have still not recovered from the last recession as they do on the dangers of Social Security privatization. If possible, retirees who have not reached full retirement age should also consider accelerating receipt of earned income to the year before receiving Social Security benefits or waiting to receive the Social Security benefits. It is not necessary to dismantle Social Security to save it. If Lockhart loses his case, even if the student roan is 100 years past due, says Wolfman, the government will be able to retrieve the money by seizing Social Security payments, which is currently illegal under the Social Security Act. Each chapter makes use of simulations based on micro-data for one specific country and attempts to measure the link between structural incentives in the social security scheme and the decision to retire. COMPREHENSION: Where does the money paid as Social Security benefits come from Promoting a limited privatization of the system, Social Security reformists, with no apparent sense of irony, have devised a free-market fix for a system constructed in response to historys greatest free-market failure. Social Security Benefits What are Social Security Benefits Social Security benefits are paid out monthly to retired workers and their spouses who have, during their working years, paid into the Social Security system. Social Security benefits are also available to qualifying individuals who are completely and permanently disabled, and are determined by a specific and rigid set of criteria issued by the Social Security Administration . BREAKING DOWN Social Security Benefits Depending upon a taxpayer s level of income, Social Security benefits may be taxable. As of 2016, taxpayers without a spouse and with a yearly income that exceeds 25,000 may have a portion of their Social Security benefits taxed. Likewise, married couples that file jointly and earn more than 32,000 per year may also have these benefits taxed. Benefits received due to disability are, in most cases, tax-free. The History of Social Security Social Security in the United States is largely the Old-Age, Survivors and Disability Insurance (OASDI) federal program. President Franklin Roosevelt signed the original Social Security Act into law in 1935. The current law, after a number of amendments, encompasses a number of social insurance and social welfare programs, including the issuance of Social Security benefits. The payment of retirement, or Social Security, benefits is the largest component of OASDI. These benefits, a form of social insurance, are largely biased toward workers at the lowest end of the income bracket in an effort to prevent such individuals and families from retirement into relative poverty. How It Works Social Security and all benefits that are received are funded through payroll taxes under the Federal Insurance Contributions Act (FICA) tax or the Self Employed Contributions Act (SECA) tax. The Internal Revenue Service (IRS) collects tax deposits and formally entrusts them to one of the collective group of Social Security trust funds. This group includes the Federal Old-Age and Survivors Insurance Trust Fund, the Federal Hospital Insurance Trust Fund, the Federal Supplementary Medical Insurance Trust Fund and the Federal Disability Insurance Trust Fund. With little to no exceptions, the Social Security Administration and the IRS record each workers earnings, throughout his or her career, and effectuate FICA or SECA tax payment on said earnings. Estimation of Benefits In 2008, the Social Security Administration pioneered a new tool, available on its official government website, that allows workers to estimate their Social Security benefits. This tool is best suited for a worker who qualifies for benefits, is not currently receiving benefits, and who is also not a beneficiary of Medicare. Such workers, utilizing this tool, can gain an approximation of the Social Security benefits that will be provided in different age brackets at the time of retirement. Retirees that have non-FICA or SECA-taxed wages will require additional help, as rules for such individuals are more complex. About Stock Options Stock Options as Part of Employee Compensation Plans More and more employers are awarding stock options to employees as part of their compensation programs. Eine sorgfältige Verwaltung der Möglichkeiten Ihrer Aktienoptionen kann Ihnen helfen, ein Anlageportfolio aufzubauen oder Ihre finanzielle Situation zu verbessern. Aktienoptionen Hilfe Erstellen eines Eigentums Kultur Unternehmen, die Aktienoptionen an ihre Mitarbeiter ausgeben, sind in der Tat das Recht, einen Teil des Unternehmens zu besitzen. Arbeitnehmer, denen Aktienoptionen gewährt werden, haben ein Interesse an der Wertentwicklung ihres Unternehmensbestandes. Eine Leistungssteigerung der Mitarbeiter kann sich in der Profitabilität des Unternehmens niederschlagen, was wiederum den Preis der Aktie nutzt. Darüber hinaus, weil Aktienoptionen in regelmäßigen Zeitplänen gewährt werden, mit Wartezeiten in Intervallen in der Zukunft, Aktienoptionen erhöhen Mitarbeiter Engagement für ihre Firma. Zwei Arten von Aktienoptionen Tipp: Überprüfen Sie Ihre Planregeln, um zu sehen, ob Sie für NSOs und ISOs geeignet sind. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen, die nach ihrem Steuerstatus klassifiziert sind. Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs) sind eher traditionelle Aktienoptionen, die nicht bestimmte IRS-Anforderungen erfüllen, die Ihnen eine besondere steuerliche Behandlung ermöglichen. Mit NSOs werden Sie besteuert, wenn Sie die Aktienoptionen ausüben. Die IRS erhebt ordentliche Einkommensteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare Steuern auf die Differenz zwischen dem fairen Marktwert, wenn Sie die Aktienoptionen und den Zuschusspreis ausüben. Incentive Stock Options (ISOs) erfüllen die IRS Anforderungen für besondere steuerliche Behandlung. Mit ISOs müssen Sie keine regelmäßigen Einkommensteuern zahlen, wenn Sie trainieren, aber Sie müssen Ihre Anteile mindestens ein Jahr ab dem Ausübungstag und zwei Jahre ab dem Erteilungsdatum halten, um eine besondere steuerliche Behandlung zu erhalten. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Aktien nach der Wartezeit zu verkaufen, unterliegen Sie einer Kapitalertragsteuer (im Gegensatz zur Einkommensteuer mit NSOs) auf der Differenz zwischen dem Verkaufspreis und dem Zuschusspreis. Wenn Sie Ihre Aktien vor der angegebenen Wartezeit verkaufen, unterliegen diese verkauften Aktien einer disqualifizierenden Disposition, was bedeutet, dass Sie die Ertragssteuern im Allgemeinen auf den Unterschied zwischen dem fairen Marktwert bei Ausübung und dem Stipendienpreis zahlen müssen. Faktoren zu berücksichtigen, wenn Ausübung Stock Optionen Dies sind einige Dinge, die Sie bei der Ausübung Ihrer Aktienoptionen berücksichtigen könnten. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübung von Aktienoptionen. Was du gewartet hast Was sind Ihre Erwartungen für die Aktienkurs-Aufwertung und den Markt im Allgemeinen Wie viel Zeit bleibt bis die Aktienoption abläuft Muss man schnell handeln, oder haben Sie mehr Zeit Die Regeln Ihres Plans. Sie müssen nicht alle Ihre Aktienoptionen auf einmal ausüben, jedoch können Mindest - und Gebührengebühren gelten. Ihre Planregeln haben die Details. Ihre aktuellen und zukünftigen finanziellen Bedürfnisse. Ist dies eine Chance, den aktuellen Cashflow oder eine Investition für die Zukunft zu verbessern Ihre aktuelle und potenzielle zukünftige Steuersituation. Ausübung von Aktienoptionen hat steuerliche Konsequenzen. Sind Sie in der gleichen, eine höhere oder niedrigere Steuer-Klammer, wenn Sie bereit sind, Ihre Optionen auszuüben Ihre Risikobereitschaft. Sind Sie bereit, den Märkten potenzielle Höhen und Tiefen zu begegnen, oder suchen Sie eine stabilere Investition
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